Doğru Antrenörü Bulma Rehberi

[byvirus]

Herkese selamlar.Ben oyunda kariyer açtığım zaman öncelikli olarak teknik kadroma bakarım ve düzenlerim.Bu yazımda size bir takımda olması gereken personelleri,bu personellerin özelliklerini ve hangi özelliğin ne işe yaradığını anlatmaya çalışacağım...

Uygun Personeli Bulma:

Teknik Kadromuz şu şekilde olmalı...

Assistant Manager - Yardımcı Antrenör (1 adet)
First Team Coach - As Takım Antrenörü (1 adet)
GK Coach - Kaleci Antrenörü (2 adet)
Fitness Coach - Kondisyoner (2 adet)
Coach - Antrenör (4 adet)
Youth Coach - Altyapı Antrenörü (6 adet)
Physio - Doktor (2 adet)
Scout - Gözlemci (3 adet)

Assistant Manager :

Bir yardımcı antrenörün bir çok görevi vardır.Bu görevler;
- Oyuncular ve takım hakkında rapor sunmak
- Görevlendirildiği takdirde yedek veya altyapı takımlarının maçlarında teknik direktörlük yapmak.
- Görevlendirildiği takdirde hazırlık maçları ayarlamak.
- Görevlendirildiği takdirde hazırlık maçlarında takımın teknik direktörlüğünü yapmak.
- Görevlendirildiği takdirde basın toplantılarına katılmak.
- Maçlarda taktiksel yorumlar yada tavsiyelerde bulunmak.
- Danışıldığında takım konuşmaları ile ilgili tavsiyelerde bulunmak.
- Maçlardan sonra o maçla ilgili takım konuşmalarının takıma etkisi hakkında rapor sunmak.
- Görevlendirildiği takdirde altyapı takımındaki oyuncuların kontratlarından (yenilenmesi yada transfer listesine konması gibi) sorumlu olmak.
- Kiralık oyuncularla ilgili raporlar sunmak.

Bu görevleri başarılı bir şekilde yerine getirebilmesi içinde bazı özelliklere sahip olması gerekir. Bu özellikler;
- Judging Player Ability : Size oyuncularınızın yetenekleri ve mevkileri hakkında bilgiler sunması için.
- Judging Player Potential : Bir oyuncunun potansiyeli hakkında size sağlıklı bilgi verebilmesi için. Bu kadronuzdan bir oyuncuda olabilir, transfer edeceğiniz ve sözleşme imzalama aşamasında olduğunuz bir oyuncuda.
- Level Of Discipline : Disiplin kuşkusuz çok önemlidir. Oyuncularınızın antrenmanlarda daha iyi çalışması içinde bu disiplini sağlayacak antrenörleriniz olmalıdır.
- Motivating : Taktik diziliş, oyuncularınız ve özellikleri olduğu kadar motivasyonda maçlarda alacağınız sonuçlar açısından çok önemli bir faktördür.
Oyuncularınızı en iyi şekilde motive edebilmek için maçlarda etkili konuşmalar yapmalısınız. Yardımcı antrenörünüzün bu özelliğinin yüksek olması da size bu konuşmalarla ilgili en iyi tavsiyeleri sunmasını sağlar. Ayrıca Reserve Team yada u20s gibi takımlarınızın maçlarında o takımlarınızı yardımcınız yönetiyor ise bu özelliğinin iyi olması gerekir.
- Tactical Knowledge : Maç içerisinde taktiksel anlamda yardımcınıza danıştığınızda oyunun gidişatı, rakip takım ve kendi takımınızla ilgili önemli taktiksel detaylar gibi konularda size kesinlikle göz önüne almanız gereken bilgiler sunabilmesi için önemli bir özelliktir. Ayrıca motivating’de olduğu gibi yardımcınız reserve yada u20 takımlarınızın başında sahaya çıkıyorsa daha da önemlidir.
- Working With Youngsters : Bu kuşkusuz her çalıştırıcı için önemli bir özelliktir. FM oyuncularının büyük bir çoğunluğunun genç yıldız ve yıldız adaylarına yöneldiğini göz önüne alırsak teknik kadronuzdaki bir çok çalıştırıcınız gibi yardımcı antrenörünüzün de bu özelliğinin yüksek olması genç oyuncuların gelişimleri, moral motivasyonları ve antrenmanlardaki çalışkanlıklarını olumlu etkileyecektir.
- Determination : Bu özellik sadece oyuncular için değil, çalıştırıcılarınız, doktorlarınız ve hatta gözlemcileriniz içinde çok önemlidir. Bu özelliğin yüksek olması her zaman o oyuncu yada çalıştırıcı için artı bir özelliktir.
- Adaptability : Bu özellik ekibinize eğer yabancı bir çalıştırıcı katmışsanız o zaman önem kazanır. Yeni ülkeye ve takıma en kısa zamanda uyum sağlayabilmesi için yüksek olmalıdır.

Bunlara ek olarak en azından bir antrenman kategorisinde (Attacking , Defending, Goalkeeping vb…) oyuncuları çalıştırabilme özelliğine sahip olmalıdır. Benim tavsiyem taktik antrenmanı iyi olmalı.Ayrıca basın toplantılarına katılacak ise kişiliği de (personality) önemli bir faktör.

First Team Coach :

As takım çalıştırıcınız sadece as takım antrenmanlarından sorumludur. Altyapı antrenmanlarına katılmaz. Özellikleri de buna paralel olarak;
- Attack/Defence/Tactics/Technique/Mental özelliklerinden en az biri
- Man Management
- Level Of Discipline
- Motivating
- Determination
- Working With Youngsters : Bu özellik as kadronuzda genç oyuncular var ise önemli. Takımın yaş ortalamasıyla ters orantılı olacak değerlerde olmalıdır (yaş ortalaması düştükçe bu özellik daha yüksek olmalı)

Goalkeeping Coach :

Kaleci antrenörleri sadece kalecilerinizi çalıştırmaktan sorumludur. En azından 2 kaleci antrenörünüz olması ve bunlardan en az birinin genç oyuncularla
çalışmaya yatkın olması önemlidir. Özellikleri;
- Goalkeepers
- Man Management
- Level Of Discipline
- Working With Youngsters
- Motivating

Fitness Coach :

Kondisyonerleriniz her şeyden önce otoriter olmalı ve kondisyon antrenmanlarında disiplini sağlamalıdır.Altyapı antrenmanlarına da katılacakları için gençlerle çalışmaya yatkın olmalıdırlar.
- Fitness
- Level Of Discipline
- Motivating
- Working With Youngsters

Coach :

Çeşitli kategorilerden sorumlu farklı tiplerde çalıştırıcılarınız olmalıdır.Her bir çalıştırıcının özellikleri; (Working with youngsters altyapı
antrenmanlarına katılanlar için ya da as takımda genç oyuncular var ise gerekli)
- Attack/Defence/Tactics/Technique/Mental özelliklerinden en az biri
- Level Of Discipline
- Motivating
- Determination
- Working With Youngsters*

Youth Coach :

Altyapı çalıştırıcılarınız as takım antrenmanlarına katılmazlar dolayısıyla sadece altyapı antrenmanlarından sorumludur. Her bir çalıştırıcının özellikleri;
- Working With Youngsters
- Attack/Defence/Tactics/Technique/Mental özelliklerinden en az biri
- Level Of Discipline
- Man Management
- Motivating

Physio :

Sakatlıklar çok can sıkıcı olabilir.Sakatlanan oyuncularınızın en kısa zamanda ve en sağlıklı şekilde dönmesi için ekibinizde çok iyi doktorlar olmalıdır. Doktorlarınız aşağıdaki özelliklerin ne kadar çoğuna sahip olursa oyuncularınızın, hem iyileşme süreleri kısalır hem de daha sağlıklı daha sağlam bir şekilde takıma dönmeleri sağlanır.
- Physiotherapy
- Motivating : Sakatlanan oyuncuyu tedavisine motive etmek ve moral vermek için.
- Man Management
- Determination : Sakat oyuncuyu iyileştirmek için doktorunuzun azimli olması iyileştirme süresini azaltabilir.
- Level Of Discipline : Sakat oyuncunun tedavisini aksatmaması için doktorunuzun otoriter olması çok önemlidir.
- Working With Youngsters : En az bir doktorunuzda bu özellik yüksek olmalı.

Scout :

Bir çoğumuz Fm’de öne çıkan yıldızları ve yıldız adaylarını bildiğimiz için gözlemcilere pek önem vermeyiz.Ancak sezonlar ilerledikçe ve regen dediğimiz yeni oyuncular çıktıkça ne kadar iyi araştırırsak araştıralım gözden kaçırdığımız birçok yeni yıldız oluyor. İyi gözlemcilere sahip olmanız ise bu yıldızları daha önceden keşfetme şansınızı arttırır. Ayrıca özelliklerine bakıp beğendiğiniz ancak emin olamadığınız isimleri de gözlemcilerine izletip o oyuncunun potansiyeli ve kişiliği hakkında gerekli raporları alabilirsiniz. Ayrıca gözlemcilerinizden birini sonraki rakipleriniz ile ilgili raporlar sunması için atadıysanız onun da tactical knowledge özelliğinin yüksek olması gerekir.
- Judging Player Potential : Bir gözlemcinin en kilit özelliği, olmazsa olmaz.
- Judging Player Ability : Bu sizin oyuncuyla ilgili edinmek istediğiniz bilgilere bağlı, bir üstteki özellik kadar önemli değil.
- Level of Discipline
- Determination : Gözlemcinizin bu özelliği yüksek ise çok daha iyi araştıracak ve çok daha kısa zamanda size rapor sunacaktır.
- Tactical Knowledge : Sonraki rakip için atanmış gözlemcinizde yüksek olması gereken özellik.
- Working With Youngsters : Bu özelliği yüksek olan gözlemcileriniz daha çok genç yıldızları keşfetmeye meyillidir.

Yukarıda anlattıklarıma göre excelde bir tablo oluşturdum.Tablodan da faydalanabilirsiniz.

[Anıl Yılmaz]

Ellerine sağlık , kaliteli bir rehber olmuş.

[sefto]

tesekkürler çok güzel bir çalışma olmuş

[uAs3rh4t]

Güzel ve yararlı bir rehber...

[shatrian]

Güzel çalışma

[Tears]

Güzel rehber olmuş

[Kerem Sevim]

Emeğine sağlık.Gayet güzel olmuş.

[OlleDemens]

tebrikler iyi çalışma...

[SadeVatanda$]

tebrikler guzel cali$ma.

[Dentinho]

Teşekkürler.